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    • 公司地址:河南省/安陽市
    • 公司行業:機械/設備/重工
    • 公司性質:民營
    • 公司規模:100-499人
    • 公司網站:www.fangkuai.com
    • 刷新時間:2024-05-20
    • 注冊資本:10015萬人民幣
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      在招聘職位

    • 職位名稱
    • 薪資待遇
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    職位描述:
    崗位要求: 1、3年以上人事、行政相關工作經驗,熟悉會議管理、企業管理相關流程; 2、具備良好的文字組織能力,溝通表達能力強; 3、具備較強的計劃執行能力,抗壓能力強。 崗位職責: 1、負責董事長日常會務管理; 2、負責集團高層年目標審核、考核及協助董事長進行高層職業化管理與培養工作; 3、負責集團股權評估及股委會日常事務管理。
    職位描述:
    崗位職責: 1.對現有質量體系、標準進行監督、檢查、分析并提出處理意見,推動公司質量體系持續改善、提升; 2.參與質量體系文件制定,協助質保師推動公司文件實用化。 崗位要求: 1.三年以上生產型企業質量/生產管理經驗; 2.熟悉質量管理基礎知識,ISO9000質量認證體系、《質量法》等相關知識; 3.熟悉產品檢驗流程。 福利待遇: 1、轉正之后繳納社保; 2、提供住宿,免費午餐; 3、享受法定節假日、節日福利; 4、年終獎,帶薪年假。
    職位描述:
    崗位要求: 1、電氣相關專業,大專(含)以上學歷; 2、對電路電氣基礎知識有一定了解,接觸過一定PLC編程工作。 福利待遇: 1.寬帶薪酬、五險一金; 2.技術培訓提升、項目獎金激勵; 3.節日福利、免費食宿、定期體檢、路途補助等多種福利。
    職位描述:
    一)崗位職責 1、審核原始憑證并進行賬務處理; 2、按公司規定時間出具財務分析報告; 3、按公司規定做好物資盤點并出具物資盤點報告; 4、做好成本核算的分析工作; 5、做好與供應商和客戶的對賬工作; 6、做好財務檔案的管理工作; 7、領導安排的其他工作。 (二)任職資格及要求 1、原則性強,具有良好的職工道德和業務素養; 2、熟悉國家相關財務、稅務法規,熟練使用金蝶財務軟件和日常辦公軟件; 3、有不少于5年的規模以上生產制造企業會計從業經驗、且有3年以上主管會計經驗,有工業企業工作經驗的優先考慮; 4、有較強的財務分析、協調能力; 5、有中級會計職稱,年齡在30-40歲。
    職位描述:
    崗位職責: 1.完成新產品研發設計及產品更新改進工作; 2.圖紙工藝規范及生產異常解決。 崗位要求: 1.24-40歲,大學?萍耙陨蠈W歷,機械或熱動等相關專業; 2.一年以上機械設計相關工作經驗。 3.熟悉掌握CAD、CAXA設計軟件。
    職位描述:
    崗位職責: 1.對公司質量管理體系的運行進行監督、檢查,分析并提出處理意見,督導并協助公司改善質量體系持續改進及提高; 2.負責監督現有檢驗標準、體系文件的貫徹執行; 3.提供適應的工作措施建議以完成質量信息的收集、匯總及分析,對公司質量體系組織持續改進; 崗位要求: 1.五年以上生產型企業質量管理經驗; 2.熟悉質量管理基礎知識,ISO9000質量認證體系、《質量法》等相關知識; 3.熟悉產品檢驗流程及常規方法。
    職位描述:
    崗位職責: 1.承擔燃氣鍋爐零部件或模塊的設計開發; 2.承擔燃氣鍋爐新技術的預研和開發工作,并生成相關的專利文件; 3.解決生產和制造過程中的技術問題,提供裝配和調試等生產服務; 4.提供制造集成測試驗收相關生產服務; 職位要求: 1.機械,機械設計與制造、機電一體化等相關專業畢業 2.能獨立完成機械結構方案的設計,熟練使用CAD設計軟件。
    職位描述:
    職責描述: 1. 負責單片機鍋爐控制系統的開發、調試和維護; 2. 負責產品相關技術文檔、測試計劃和標準化文檔的編寫; 3. 為生產和售后等部門提供相應的技術支持; 4. 負責制作測試、生產相關工具與程序; 5. 收集產品相關問題、完成對產品質量的改進提升、保障產品質量; 6. 完成上級交代的其他工作任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,微電子、自動化、通信、計算機等相關專業; 2. 3年以上單片機開發經驗;熟練使用STM8、STM32等單片機;熟練上位機軟件開發; 3. 有工業產品開發經驗優先; 4. 較強的學習能力和問題分析能力,嚴謹的工作態度,良好的團隊合作精神、溝通能力。
    職位描述:
    崗位職責: 1.負責公司產品的調試、維保服務工作; 2.負責售后服務手續辦理,及時響應客戶需求。 任職要求: 1.大專及以上學歷,電氣、電子相關專業,對電路知識有一定了解; 2.適應崗位工作特性,認可出差安排。 福利待遇: 1.繳納五險一金; 2.免費食宿; 3.法定假日、帶薪年假; 4.節日福利、生日禮物,年終獎。
    職位描述:
    崗位職責: 1.負責區域客戶開發、維護工作,完成年度銷售目標; 2.負責區域內經銷商合作洽談,提供銷售支持工作。 任職要求: 1.具備良好溝通表達能力,學習能力強; 2.注重商務禮儀。 福利待遇: 五險一金、免費食宿、節日福利、績效獎金、項目提成、年終獎金。
    職位描述:
    崗位要求: 1.有中央空調系統、采暖、熱水節能改造經驗。 2.能收集運營數據并作出節能空間判斷、計算、設計并做出節能改造方案 。 3.熟悉中央空調系統的各種設備性能及選型運用 。 4.對熱泵(風冷、水源、太陽能)系統運用 。 5.熟悉暖通系統制冷、供暖、熱水、蒸汽的節能改造 。 6.從事過節能改造合同能源管理的整個流程 。 7.有從事綜合能源、區域能源站的經歷 。 8.品行端正、能力突出,待遇從優。 9.CAD,熱計算,合同能源管理。 任職資格 1、學歷:本科及以上。 2、專業:熱能動力、工程熱物理、供熱/供燃氣/通風及空調工程 。
    職位描述:
    崗位職責: 1.負責熱泵產品的設計開發工作; 2.負責熱泵產品樣機制作及測試跟蹤; 3.負責熱泵熱產品制造工藝編制工作; 4.主管臨時安排其他工作。 任職要求: 1.?萍耙陨蠈W歷,制冷、熱動、暖通、機械相關專業; 2.三年以上熱泵設計(或工藝)相關經驗,熟悉產品設計、測試、試制流程。
    職位描述:
    任職要求: 電氣相關專業,一年電氣設計相關工作經驗。 崗位職責: 1.電氣控制部分的開發和設計; 2.產品相關PLC、觸摸屏等控制程序的設計; 3.控制系統新功能開發,功能實際效果驗證;
    • 庫管員
    • 3K~5K/月
    • [文峰區] 中技
    • 12小時前
    職位描述:
    1.做事細心,穩重,對數字敏感,責任心、執行力強; 2.具備叉車駕駛經驗 3.熟練操作辦公軟件及ERP(金蝶)系統。 4.具備團隊協助精神,工作認真負責。
    職位描述:
    崗位職責: 負責產品部件加工及設備操作工作。焊工要求能夠識別圖紙,有二保焊、手把焊、氬弧焊焊接經驗,要求有焊工證,焊接技術優秀人員可放寬要求,到崗后安排取證。 崗位要求: 20-40歲,有焊接經驗可適當放寬年齡,身體健康,執行力強。
    公司簡介

    方快鍋爐有限公司始建于1998年,是一家集研發、制造清潔燃料鍋爐和清潔燃燒技術鍋爐的高新技術企業,注冊資金1億元人民幣。具備國家A級鍋爐資質、壓力容器設計與制造資質以及Ⅰ級鍋爐安裝資質,產品通過ISO9001質量管理體系、OHSAS18001***職業健康安全管理體系及ISO14001***環境管理體系認證。目前公司擁有上海方快鍋爐、安陽方快鍋爐、河南方快鍋爐安裝等五家子公司,一個研發中心,兩個制造廠區,廠房面積近10萬平方米,是國內最大的清潔燃燒鍋爐生產基地。 公司擁有自主知識產權60多項,具有國內領先的清潔燃料鍋爐制造技術,并與西安交通大學共同建立清潔鍋爐產學研合作基地。方快鍋爐熱效率可達101.44%,已被國家列入特種設備節能目錄。中國工業鍋爐協會統計數據顯示方快清潔燃料鍋爐全國產銷臺數第一,是國內唯一一家擁有清潔燃料鍋爐效能檢測研究中心的企業。自主研制出了中國第一臺FGR燃燒技術鍋爐--超低氮排放燃油氣鍋爐。率先研發出鍋爐遠程監控系統,成立鍋爐運行大數據庫,利用云計算技術對鍋爐大數據進行分析,找出鍋爐運行規律、用戶需求規律及產品優化規律,促進鍋爐升級改造,滿足用戶真正的需求。公司設有五個銷售大區、兩個辦事處,在全國有300多家代理商,并已遠銷到美國關島、俄羅斯、印度、朝鮮、越南、吉爾吉斯坦、泰國、南非、香港、澳門等幾十個國家和地區。方快鍋爐以“塑造人品,創造精品”為理念,以“為用戶創造方便快捷的鍋爐精品”為使命,憑借“做人職業化,做事精益化”的核心價值觀,形成了自己獨特的品牌。目前公司擁有1萬余家終端用戶,產品遍布全國各地。 “鑄造鍋爐精品,創造方便快捷,實現品質、服務零缺陷”是方快人的永恒理念和不懈追求。方快鍋爐憑借良好的公司信譽,雄厚的技術力量,完善的技術支持,過硬的產品質量,周到的服務贏得了眾多客戶的認同與信賴。方快人將不斷努力,將產品品質和服務推向零缺陷,成為本行業的一流公司,爭創“中國清潔鍋爐第一品牌”。 因公司發展需要,面向社會誠聘英才! *薪資福利類: 寬帶薪酬 —— 市場對標,每年至少一次的調薪機會; 社會保險 —— 轉正后即按標準工資繳納社保; 帶薪休假 —— 享受國家規定的各類帶薪休假; 上班時間 —— 8小時、周末1.5天休息制;    *員工關懷類: 午餐茶點—— 公司提供免費午餐; 集團宿舍——非安陽戶口包住宿(2星級賓館條件); 年度體檢——每年一次免費體檢,定期關注員工身體健康; 員工關懷——設立愛心基金,為急需支援的員工提供幫助; 節日福利 ——中秋節、春節、員工生日均有節日禮品; *工作成長類: 職業發展 —— 公司處于成長期,提供廣大發展空間和平臺。 內部溝通 —— 溝通渠道暢通,員工可以提出自己的建議; 培訓分享 —— 完善的培訓體系,建立學習型組織; *表揚激勵類: 獎勵計劃——合理化建議、專項獎勵計劃、股權計劃等; 多種激勵——月度、年度評優,項目獎、創新獎等;多種補助——出差補助、推薦補助、話費補助等;    *文體活動類: 員工活動 —— 中秋等節日、年終活動等;    **********************************************************************************    溫馨提示:    A、在您投遞求職簡歷后,公司有HR專人進行資料篩選,如滿足相關職位要求,則在收到您簡歷的一周內電話通知您面試事宜;    B、若超過一周沒有電話通知您,表示該職位已另有人選,我們會將您的簡歷存放在專門的HR人才儲備庫,適時將與您聯系。所有簡歷不便一一回復,敬請諒解!

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